一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、考核形式、时间、地点、要求

考核分两个环节进行

第一环节：笔试

时间：2020年5月20日（星期三）10:00am开始

考核形式：腾讯会议

考察应聘者对专业英语的掌握程度和思维能力等。

第二环节：线上面试

时间：2020年5月21日（星期四）10:00 am开始

考核形式：腾讯会议

根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定人选进入面试环节（比例内末位应聘人员试讲成绩出现并列时，一并列入面试人选），笔试成绩不带入面试成绩计分。

要求：①PPT汇报科研情况（8分钟内）；②问题作答（5分钟内），回答3个问题，每位应聘者1分钟准备，针对问题进行作答。

三、有关事项

请考生提前10分钟进入腾讯会议。

四、进入笔试人员名单（5人）（排名不分先后）：

 李睿瑞     姚新月    李远远    杨幸    徐刚

nb88新博唯一官网人事处

  2020年5月19日